結果が出ると、もっと学びたくなる。

一人ひとりの、「成長したい」という気持ちを大切に。

目指しているのは、受講生が「もっと自分で学びたい」と思うきっかけを作ること。

自分で学ぶ社員が増えたら、とたんに組織は強くなります。

創造性を持った人材がお互いを認め合うことで、組織が有機的なコミュニティとなります。そこから新しい価値が生み出されます。

現場の社員が自分なりの夢や目標を生み出すことで、そこに人が集まり、新しいプロジェクトが生まれます。そして、新しいリーダーが生まれます。

現場の社員が自発的に学び、ワイワイ言いながら新しいものを生み出す風土を日本の企業に広めたいと考えています。

日本を現場から元気にするために、一緒に頑張りましょう。

●研修テーマ

研修のテーマは以下の通りです。

・新規事業のビジネスモデル構築方法
・新規事業のプロジェクトマネジメント
・新規事業のマーケティングステップ
・インキュベーション組織の役割と運営
・コミュニティ手法を用いたチームのマネジメント

●コンサルティング

個別のテーマでの問題解決が必要な場合、コンサルティングで対応しております。

主なコンサルティングのテーマは以下の通りです。
※コンサルティングは他の案件などの状況によって、お受けできないこともありますので、ご了承ください。

・社内コミュニティ構築・運営
・インキュベーション組織構築・運営

お問い合わせはこちらまで、メールにてお願いいたします。

また、各研修会社様の主催で、オープンセミナーを開催しております。
（短縮バージョンで実施しております）

・レモンビジネスアカデミー様
・マーケティング研究協会様