本当に能力を高めたいビジネスマンの方に、ぜひお読みいただきたいメールマガジン。

21世紀型ビジネス環境で、付加価値の高い人材になるためには、他社成功事例を分析し、応用する能力を高めなければなりません。

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しかし実際のところ、ビジネスマンの勤務時間がその分減ったわけではなく、企業の生産性が上がったかどうかについては疑問が残ります。もちろん一部の企業は、インターネットの潮流をうまく乗りこなし、追い風にして躍進していますが、多くの企業、多くのビジネスマンは相変わらず忙しく、効率が悪いと感じているに違いないでしょう。

例えばEメールというコミュニケーション・ツールも、うまく活用すれば非常に便利なツールであり、仕事の効率を飛躍的に高めてくれます。しかし、Eメールの特性を把握しないまま漫然と使用している人にとっては、仕事の効率をより悪化させる厄介物になる可能性があります。

結局のところ、小手先の道具が氾濫し、さも「ビジネススキル」であるかの様に祭り上げられ、本質を理解しないまま飛びつく多くのビジネスマンの首を絞めている結果になっています。





多くのビジネスマンは、成功の本質を理解せず、自分の仕事の効率を下げている原因を追求しないまま、問題を解決してくれると思われるツールに安易に頼ってしまいます。

しかし、成功している人も中にはいます。同じ24時間という限られたリソースを使いながら、月商100万円、1000万円という人も現実に存在するのです。

この違いは何なのでしょうか？

生まれつき、この人たちは特別な人々だったのでしょうか？才能の塊だったのでしょうか？いえ、そうではありません。単純にビジネススキルを磨いていただけなのです。

携帯電話を持ったり、インターネットを利用するだけではない、もっとビジネスを飛躍的に加速する根本的なビジネススキルの面で彼らは秀でているのです。

キャリッジウェイ・コンサルティングでは、ビジネスを効率的・効果的に成功に収めるための、根本的なビジネススキルを5つのディメンジョンに分類しています。

5つに体系化する事で、問題の原因がどこにあるのかが明確に認識する事が可能で、それにより解決策もうわべだけのものでなく、本質的な部分から改善することにつながります。

ビジネススキルの5つのディメンジョンは以下のようなものです。

ビジネススキルの５つのディメンジョン

1. コミュニケーション・リッチ
   −コミュニケーションの質を高めることで、仕事の質も高める
2. アウトプット・センシティブ
   −常に最終的なアウトプットを意識しながら仕事をする
3. DIAO
   −すぐに行動に移し、１度で正しくやり遂げる（Do It At Once）
4. セルフマネジメント
   −常に自分を振返り、自己管理する
5. ビジョンナリー
   −自分のビジョンと価値観を意識し仕事をする

キャリッジウェイ・コンサルティングのビジネススキルの5つのディメンジョンは、多くのビジネス書や雑誌で取上げられているようなうわべだけのスキルではありません。 いつの時代にも通用するコアなスキルの体系です。

5つのディメンジョンはさらに詳細なスキルに分類されます。
以下の表に詳細なスキルの分類をまとめます。

これらの5つのディメンジョンを鍛えるための情報は、左のメニューからご利用下さい。