・ブレスト実践マニュアル チームの能力を１２０％引き出し、望む結果をもたらす。学習する組織のために必要な、6つのノウハウ
・事業戦略チェックリスト 事業の成否を分けるわずかな差を、徹底的に検討するためのチェックリスト。
・セミナー・イベントに申し込まない顧客心理の３つのレベル
研修講師、コンサルタント、コミュニティ主宰者のマーケティングの逆張り発想。
・イベント集客のためのマーケティング本活用 7つの視点
結果へのスピードを加速させる7つのポイント。
大手IT企業で新規事業の開発に約8年従事。初年度の年商が5億円となり、その年の社内アワードを獲得。
教育・支援を提供した企業・団体は100以上にのぼる。
自身も複数のコミュニティを主宰し、100人以上のスタッフをまとめる。参加型メールマガジンの読者は3万人を超える。
「社員に何を教えればいいのだろう・・・」 「若手が育たないなぁ」 「今年も辞める社員が多い」、とお悩みの経営者や育成担当者の皆さまに、
「最近、社員が自発的に学ぶようになった」、と言っていただけた時の感動が忘れられません。
教えるのではなく、自分で学びたくなるきっかけを与えれば、誰でも自発的に学び、成長します。
誰でも無限の可能性を持っている。「自ら成長したい」という気持ちを秘めている。 それを引き出すことが、私たちの役割です。
私たちは、あなたの会社が「言われたことだけをやるトップダウン組織」ではなく、「価値を創造するコミュニティ」になる、研修・コンサルティングをご提供します・・・ 私たちの思いを読む→
